![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Кадровые проблемы
Результаты первого тура набора в космонавты меня просто убили.
За полтора месяца первого открытого конкурса было получено всего 43 заявки. Типа 43 резюме отправили на почтовый ящик. Из них к рассмотрению комиссией тамошние кадровики смогли представить только 25 заявок. Но комиссия по документам смогла выявить только 4 человека с которыми есть смысл лично встретиться на собеседовании.
Для сравнения, конкурс в европейском космическом агентстве собрал 6000 резюме, которые замучились отсеивать.
Некоторым кажется, что количество не главное? Главное дескать качество. Но космонавт продукт скоропортящийся. Готовить его приходится минимум 6 лет, а сейчас в отряде на разной степени готовности находится всего 39 человек, включая одну женщину. И отбор решили провести именно по этой причине, а не по причине необходимости в ПиАре, я уверен в этом.
На этом фоне мои проблемы с поиском грамотных и здоровых работников для участия в опасных и рискованных африканских проектах строительства кажутся мелочью. Мне их не приходится готовить 6 лет до отправки хотя бы. Месяц-два на обучение и медкомиссии и в путь.
kostya_moskowit
http://kostya-moskowit.livejournal.com/1979123.html
За полтора месяца первого открытого конкурса было получено всего 43 заявки. Типа 43 резюме отправили на почтовый ящик. Из них к рассмотрению комиссией тамошние кадровики смогли представить только 25 заявок. Но комиссия по документам смогла выявить только 4 человека с которыми есть смысл лично встретиться на собеседовании.
Для сравнения, конкурс в европейском космическом агентстве собрал 6000 резюме, которые замучились отсеивать.
Некоторым кажется, что количество не главное? Главное дескать качество. Но космонавт продукт скоропортящийся. Готовить его приходится минимум 6 лет, а сейчас в отряде на разной степени готовности находится всего 39 человек, включая одну женщину. И отбор решили провести именно по этой причине, а не по причине необходимости в ПиАре, я уверен в этом.
На этом фоне мои проблемы с поиском грамотных и здоровых работников для участия в опасных и рискованных африканских проектах строительства кажутся мелочью. Мне их не приходится готовить 6 лет до отправки хотя бы. Месяц-два на обучение и медкомиссии и в путь.
kostya_moskowit
http://kostya-moskowit.livejournal.com/1979123.html
no subject
no subject