q_w_z | Кадровые проблемы

Результаты первого тура набора в космонавты меня просто убили.

За полтора месяца первого открытого конкурса было получено всего 43 заявки. Типа 43 резюме отправили на почтовый ящик. Из них к рассмотрению комиссией тамошние кадровики смогли представить только 25 заявок. Но комиссия по документам смогла выявить только 4 человека с которыми есть смысл лично встретиться на собеседовании.

Для сравнения, конкурс в европейском космическом агентстве собрал 6000 резюме, которые замучились отсеивать.

Некоторым кажется, что количество не главное? Главное дескать качество. Но космонавт продукт скоропортящийся. Готовить его приходится минимум 6 лет, а сейчас в отряде на разной степени готовности находится всего 39 человек, включая одну женщину. И отбор решили провести именно по этой причине, а не по причине необходимости в ПиАре, я уверен в этом.

На этом фоне мои проблемы с поиском грамотных и здоровых работников для участия в опасных и рискованных африканских проектах строительства кажутся мелочью. Мне их не приходится готовить 6 лет до отправки хотя бы. Месяц-два на обучение и медкомиссии и в путь.
kostya_moskowit

http://kostya-moskowit.livejournal.com/1979123.html